Springe zu den Fragen

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Wenn du anderen hilfst, Gott zu verfolgen, kannst du wirklich in Schwierigkeiten geraten, wenn du nicht die angemessenen zwischenmenschlichen Grenzen beobachtest. Dies gilt sowohl für eine individuelle Mentoring-Beziehung als auch für eine kleine Gruppe. Hier sind zwei wichtige Grenzen zu beachten.

Geschlecht

Mentor nicht über alle Geschlechter hinweg. Eine Jüngerschaftsbeziehung kann ein Maß an spiritueller Intimität erzeugen, die letztendlich unangemessene Gefühle und Verbindungen - und möglicherweise auch Handlungen - hervorrufen kann. Zumindest kann es die Tür zu falschen Anschuldigungen öffnen. Deshalb ist es für Männer nicht immer angemessen, Frauen zu Jüngern zu machen (abgesehen von ihren Frauen) oder Frauen zu Jüngern zu machen. Finde jemanden anderen, der diese Person Jünger sein kann. Keine Ausnahmen! Es ist auch nicht angemessen, dass ein kleiner Gruppenleiter einen individuellen Folgetermin mit einem Gruppenmitglied des anderen Geschlechts hat. Nehmen Sie Ihren Ehepartner mit oder weisen Sie den Nachfolger einer anderen Person desselben Geschlechts zu. Mach es nie alleine.

Vertraulichkeit

Halten Sie alles, was Sie besprechen, in einer Mentoring-Beziehung geheim. Vertrauen ist wichtig für die Beziehung. Jede Verletzung der Vertraulichkeit zerstört dieses Vertrauen. Es gibt jedoch einige Ausnahmen von der Vertraulichkeitsregel:

  • Die Person gibt dir die Erlaubnis um die Informationen mit einer bestimmten anderen Person oder Personen zu teilen. Zum Beispiel fragen Sie, ob Sie mit einem Pastor über die Situation sprechen können, und sie stimmen zu.
  • Die Person droht Schaden sich selbst oder jemand anderem schaden. Bei einer unmittelbaren unmittelbaren Gefahr müssen Sie die Vertraulichkeit verletzen, indem Sie sich an die zuständigen Behörden wenden.
  • Die Person berichtet über Wissen über Kindesmisshandlung oder Vernachlässigung. Wenn Sie Informationen erhalten, die den Verdacht auf Missbrauch oder Vernachlässigung eines Kindes enthalten, sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, diese Informationen den Behörden zu melden. Dies gilt für jeden Bürger unabhängig von seinem Beruf. Ich glaube nicht, dass diese Meldepflicht für andere Straftaten gilt, obwohl Sie sich ethisch verpflichtet fühlen, das, was Sie erfahren, zu melden.
  • Die Person berichtet über einen Bereich der Sünde das betrifft andere - Ob es ein Verbrechen ist oder nicht. Zum Beispiel, wenn ein Mann berichtet, dass er eine Affäre hat, könntest du antworten: "Willst du, dass ich bei dir bin, wenn du es deiner Frau erzählst? Denn wenn du es in der nächsten Woche nicht sagst, werde ich es tun. "Eine solche Offenlegung ist ein wichtiger Teil des Umkehr- und Heilungsprozesses.
  • Die Person berichtet über sein eigenes Verbrechen für dichals geistiger Führer oder Beichtvater. Diese Informationen unterliegen dem Klerusprivileg. Das bedeutet, dass Sie es nicht ohne Erlaubnis dieser Person veröffentlichen können. (Selbst wenn Sie kein Pastor sind, sind Sie in Utah von diesem Privileg betroffen, wenn Sie „als Minister, Priester, Rabbiner oder andere ähnliche Funktionäre einer religiösen Organisation oder einer Person handeln, die nach Ansicht der befragten Person vernünftigerweise so ist) diese Person. ”) Dies schließt Kindesmissbrauch oder Vernachlässigung ein. (Wenn Sie von Kindesmissbrauch oder Vernachlässigung aus einer anderen Quelle als der Beichte des Täters erfahren, müssen Sie dies melden, auch wenn Sie es auch vom Täter gehört haben.) Wenn Ihnen jemand von einem Verbrechen erzählt, das er begangen hat Sie sollten diese Person dennoch dazu ermutigen, im Rahmen eines echten Umkehrungsprozesses vor den Behörden zu bleiben.

Einige dieser Situationen können kompliziert sein. Wissen Sie, wann Sie zusätzliche Hilfe von einem Pastor oder Profi benötigen. Ihr Pastor oder Kleingruppentrainer kann Ihnen helfen, dies zu erkennen.

[Verwandtes Thema: Gruppenleiter haben Grenzen]

Diskussionsfragen:

  1. Sieh dir das Video zusammen an oder lade jemanden ein, das Thema zusammenzufassen.
  2. Wie ist deine erste Reaktion auf dieses Video? Stimmst du damit nicht überein? Was ist dir ausgegangen?
  3. Warum ist es so wichtig, Geschlechtergrenzen in Mentoring oder Beratung zu beachten?
  4. Was passiert in einer Beziehung, wenn Vertraulichkeit verletzt wird?
  5. Warum ist Vertraulichkeit in einer bestimmten Situation manchmal nicht der höchste Wert?
  6. Fassen Sie die Richtlinien zusammen, wann es angemessen ist, die Vertraulichkeit zu verletzen.
  7. Welche Fragen hast du zu Grenzen im Mentoring? Woher bekommst du die Antworten?
  8. Schreiben Sie einen persönlichen Aktionsschritt basierend auf dieser Konversation.

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