Nehmen wir an, Sie haben das Mentorentraining abgeschlossen, und Sie sind bereit, den nächsten Schritt zu machen und tatsächlich jemanden zu betreuen. Sie haben darüber gebetet, und Sie haben identifiziert, wen Sie Mentor sein wollen. Nun, wie redest du mit ihnen darüber?

Es ist normal, sich peinlich zu fühlen und ein bisschen nervös zu sein, wenn man jemanden wegen einer Mentoring-Beziehung anspricht. Du willst nicht einfach zu jemandem gehen und sagen: "Kann ich dein Mentor sein?"

Also, hier sind ein paar Tipps für den Beginn einer Mentoring-Beziehung.

Sie müssen es nicht Mentoring nennen.

Sie können beginnen, jemanden zu betreuen, ohne jemals das Wort "Mentoring" zu verwenden. Jesus fragte nicht immer jemanden, ob sie sein Schüler sein wollten. Er fing gerade an, sie zu Jüngern zu machen. Sie können den gleichen Ansatz verwenden. Laden Sie einen Freund zum Kaffee oder Mittagessen ein, um über ein bestimmtes Problem zu sprechen.

Sie können sagen, "Ich würde gerne etwas mit dir teilen, das ich über die Ehe gelernt habe, was meiner Ehe wirklich geholfen hat. Ich denke, es könnte dir auch wirklich helfen. Lass uns uns treffen und darüber reden. "

Bitten Sie sie, eine bestimmte Konversation oder Serie zu besprechen.

Laden Sie nicht einfach eine Person ein, sich mit Ihnen zu treffen, um vage über die Bibel, die Religion oder den Glauben zu sprechen. Bitten Sie sie, sich mit Ihnen zu treffen, um über eine bestimmte Konversation zu sprechen, die für sie hilfreich ist. Oder laden Sie sie ein, sich mit Ihnen zu treffen, um eine drei- oder vierwöchige Serie zu besprechen.

Sie können sagen, "Wir haben ein paar Mal darüber gesprochen, warum wir der Bibel vertrauen können, aber ich kann Ihnen sagen, dass Sie noch Fragen dazu haben. Möchten Sie diese einfache dreiwöchige Studie zu diesem Thema mit mir durchgehen? Es hat mir sicherlich geholfen, Fragen darüber zu beantworten, warum ich der Bibel vertrauen sollte. "

Teilen Sie mit, wie Ihnen diese Beziehungen geholfen haben.

Wenn Menschen die Vorteile von Mentoring erfahren, wird sich ihre Einstellung zum gesamten Prozess ändern. Teilen Sie mit der Person, die Sie betreuen möchten, wie Ihnen ein Mentor geholfen hat. Helfen Sie ihnen, die realen, greifbaren Vorteile zu sehen, die sie erfahren werden.

Sie können sagen, "Ich dachte, ein Mentor zu sein war zunächst etwas komisch. Aber es war toll, jemanden in meinem Leben zu haben, mit dem ich echte Probleme diskutieren und Antworten auf schwierige Fragen finden kann. Gemeinsam lernen wir, was Gott über die für uns wichtigsten Lebensbereiche zu sagen hat. "

Gott hat uns gebaut, um uns miteinander zu verbinden. Mentoring bietet uns die Möglichkeit, die authentischen Beziehungen zu finden, für die wir geschaffen wurden. Und Sie können diese Art von Beziehung jemandem anderen anbieten, wenn Sie sie in eine Mentoring-Beziehung einladen.

Diskussionsfragen:

  1. Sieh dir das Video zusammen an oder lade jemanden ein, das Thema zusammenzufassen.
  2. Wie ist deine erste Reaktion auf dieses Video? Stimmst du damit nicht überein? Was ist dir ausgegangen?
  3. Wie hast du deine Mentoring-Beziehung mit deinem Mentor begonnen?
  4. Was ist das schlimmste Ergebnis, wenn man jemanden fragt, ob er möchte, dass Sie ihn betreuen?
  5. Wie können Sie diese erste Mentoring-Konversation für alle etwas weniger unangenehm machen?
  6. Übe das Initiieren einer Mentoring-Beziehung mit einem Freund oder Mentor in deiner Gemeinde.
  7. Schreiben Sie einen persönlichen Aktionsschritt basierend auf dieser Konversation.

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