Schau dir das Video oben an und sprich darüber mit einer Gruppe oder einem Mentor. Erfahren Sie mehr.

Holen Sie sich Tipps, wie er die Ressourcen von pursueGOD.org nutzt, um Schüler zu machen, selbst unter Millennials.

Die wichtigsten Punkte:

  • Die Formalisierung einer Mentoring-Beziehung ist wichtig. Einfach über das Zusammenkommen zu reden, wird keine funktionierende Mentoring-Beziehung begründen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Zeit durchgehen und tatsächlich planen, sich zu treffen oder zu sprechen.
  • Die Verwendung der Verfolgungs-Tools ist eine Möglichkeit, die Methode zu formalisieren, die Sie verwenden, um mit Ihrem Mentee zu interagieren und es zu unterrichten. Es erlaubt ihnen dann, das zu nehmen, was Sie ihnen beigebracht haben, und andere auf eine Weise zu betreuen, mit der sie vertraut sind.
  • Das Festhalten an den Werkzeugen und Methoden von youngGOD ist eine Möglichkeit, nicht nur Ihre Diskussionen zu führen, sondern auch dem Mentee etwas zu geben, das er selbst reproduzieren kann, wenn er selbst Mentor wird.
  • Es ist einfach sicherzustellen, dass Sie bereit sind, sich mit einem Mentee zu treffen. Mit der Vielfalt an Themen, die auf yearGOD verfügbar sind, können Sie das Mentoring für jeden Einzelnen relevant machen. Sie sind in der Lage, vorbereitet zu sein und nachdem Sie eine Beziehung aufgebaut haben, können Sie die Themen und Fragen nutzen, um in das zu springen, was in ihrem Leben vor sich geht.
  • Mentoring muss keinen bestimmten Zeitrahmen erfüllen. Tiefe und sinnvolle Gespräche können relativ kurz sein und dennoch viel erreichen. Lassen Sie sich anhand des Themas und der Konversation bestimmen, wie viel Zeit in einer Besprechung verbracht wird.
  • Nutzen Sie die Ressourcen von yearingGOD mit der Absicht, jemanden als Mentor zu betreuen. Es kann einige Zeit dauern, bis jemand bereit ist, nach einer Mentoring-Beziehung die Rolle des Mentors zu übernehmen, aber das sollte immer unser Hauptaugenmerk sein. Fahre fort, Jünger zu machen, die dann mehr Jünger machen können.

Zitieren dieses:

Jede Generation hat unterschiedliche Kommunikations- und Beziehungsweisen, und unser Mentoring sollte dies widerspiegeln.

Siehe auch: Anhängerschaft, Allgemeines Mentoring, Anderen helfen

Rede darüber
  1. Wie ist deine erste Reaktion auf dieses Thema? Was ist dir ausgegangen?
  2. Haben Sie eine Jahrtausendwende begleitet? Sind Sie selbst ein Millennial und wenn ja, wie beziehen Sie sich auf die Tipps von Jake?
  3. Wie ermöglichen die Themen und Ressourcen von jagdGOD Menschen jeder Generation, ein Mentor zu sein? Tragen sie dazu bei, eine Generationenlücke zu überbrücken? Erklären.
  4. Als Jesus sich seinen Jüngern näherte, um ihm zu folgen, zeigten sie sofort eine Fortsetzung (Mark 2: 14, Matthew 4: 19-22). In welcher Beziehung steht dies zu dem, was Jake über die Formalisierung eines Meetings sagt?
  5. Wann ist es für die Mentoring-Beziehung gesund, ein Thema zu besprechen und etwas zu besprechen, was im Leben des Mentees passiert? Wie kommst du dann zurück zu dem Thema oder der Serie, die du vorher durchgemacht hast?
  6. Wie schließt du dein Treffen mit jemandem? Was denkst du über Jakes Methode, nicht nur für diese Person zu beten, sondern sie auch für dich beten zu lassen?
  7. Gibt es einen Schritt, den Sie anhand des heutigen Themas machen müssen?

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