Springe zu den Fragen

Dies ist Teil 3 in der Eine Jüngerschaftskultur schaffen Serie. Weitere Schulungen und Nachverfolgungsressourcen finden Sie im Mentor-Startseite.

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Ohne ein klares System und Werkzeuge, um Jüngerschaft zu ermöglichen, wird eine Jüngerschaftskultur, die Generationen überdauert, niemals Wirklichkeit werden. In dieser Lektion sprechen wir über die drei grundlegenden Aufgaben der Jüngerschaft, die jeder Christ erlernen muss. Jede dieser Aufgaben kann mit Hilfe der Konversationswerkzeuge in unserer Bibliothek jeweils einzeln durchgeführt werden.

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Aufgabe #1: Einladen

Die erste Aufgabe für jeden Möchtegern-Schüler ist einfach, andere in eine lebensverändernde Mentoring-Beziehung einzuladen. Jesus selbst tat dies zu Beginn seines Dienstes:

John 1: 35-39 Am nächsten Tag stand Johannes wieder mit zwei seiner Jünger. Als Jesus vorbeiging, sah John ihn an und erklärte: "Schau! Da ist das Lamm Gottes! " Als die zwei Jünger von Johannes das hörten, folgten sie Jesus. Jesus sah sich um und sah sie folgen. "Was willst du?" er fragte sie. Sie antworteten: "Rabbi" (was "Lehrer" bedeutet), "wo bleibst du?" "Komm und sieh" er sagte. Es war ungefähr vier Uhr nachmittags, als sie mit ihm zu dem Ort gingen, wo er sich aufhielt, und sie blieben den Rest des Tages bei ihm.

Mit unseren Tools sind Einladungen einfach. Finde ein Thema, das für jemanden in deinem Leben von Interesse ist, teile es mit ihnen über Text oder soziale Medien und lade sie zu einer einfachen Unterhaltung ein. Wenn Sie lernen, ein Thema auszuwählen, das ihnen wichtig ist, werden Sie von den Ergebnissen überrascht sein.

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Jemanden in eine Mentoring-Beziehung einzuladen, ist wahrscheinlich die schwierigste der drei grundlegenden Aufgaben für den durchschnittlichen Christen. Deshalb ermutigen wir Pastoren und geistliche Leiter, Einladungen durch eine Mentoring-Übergabe durch die Kirche oder das Ministerium zu erleichtern.

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Aufgabe #2: Investieren

Das Jüngermachen läuft darauf hinaus, Gottes Wahrheit im Kontext einer fürsorglichen Beziehung zu sprechen. Paulus hat es in seinen Anweisungen an die Epheser Kirche so beschrieben:

Epheser 4: 15 Stattdessen werden wir die Wahrheit in der Liebe sprechen und auf jede Weise mehr und mehr wachsen wie Christus, der das Haupt seines Körpers ist, die Gemeinde.

Wenn der Mentor die Aufgabe hat, im Kontext einer fürsorglichen Beziehung die Wahrheit zu sprechen, muss er oder sie mit einer umfassenden Wahrheitsbibliothek ausgestattet sein. Das ist die Idee von pursueGOD.org. Unsere Bibliothek ist so konzipiert, dass Sie Gespräche zu einem bestimmten Zeitpunkt befördern können.

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Jünger zu machen bedeutet, jedem zu helfen, wo immer er sich im Leben oder im Glauben befindet, die Wahrheit über ein Thema zu entdecken und sich in seinem Streben nach Gott zu bewegen. Mentoring auf Zeit ist also die Schlüsselkompetenz, die PG-Mentoren entwickeln können, um in ihrem Glauben einen „vollen Kreis“ zu erreichen.

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Aufgabe #3: Zug

Durch Mentoring in Menschen zu investieren, ist eine hohe Berufung, aber um eine Bewegung von Jüngern zu schaffen, bedarf es einer zusätzlichen Aufgabe. Um die Welt zu verändern, muss jeder sich ermächtigt fühlen, andere zu schulen. Paulus erklärte Timothy dieses Konzept:

2 Timothy 2: 2 Sie haben mich von Dingen unterrichtet, die von vielen zuverlässigen Zeugen bestätigt wurden. Lehren Sie diese Wahrheiten nun anderen vertrauenswürdigen Menschen, die sie an andere weitergeben können.

Beachte, dass Paulus Timothys Mentees nicht trainierte und Timothy seine Mentees nicht trainierte. Jeder Schuldner, der in andere investiert, muss sie darin schulen, auch andere zu investieren und auszubilden. So wird die Bewegung viral. Betrachten Sie den exponentiellen Effekt von drei Personen, die ein "2x Commitment" machen, um jedes Jahr 2-Leute einzuladen, zu investieren und zu schulen. Wenn sich jeder zu reproduzieren verpflichtet, ist der Effekt exponentiell:

  • Nach einem Jahr sind 3-Leute in Mentoring-Beziehungen.
  • Nach zwei Jahren verdreifacht es sich zu 9.
  • Nach drei Jahren lautet die Nummer 27.
  • Nach fünf Jahren wächst es zu 243.
  • Nach zehn Jahren übersteigt die Anzahl 59,000.
  • Nach 15 Jahren haben Sie mehr als 1.4 Millionen.
  • Nach 20 Jahren springt die Zahl auf 3.5 Milliarden.

Aber das funktioniert nur, wenn jeder weiß, wie man lädt, investiert und trainiert. Und deshalb kam Jesus zu Fischern und nicht zu Pharisäern. Weil er wollte, dass jeder Nachfolger Jesu, nicht nur die geschulten Fachleute, Schüler macht.

Sind Sie bereit für unsere Werkzeuge? Schauen Sie sich unsere an Mentor-Startseite und fang an auf unserer Tägliche Zeitschrift für Jünger.

Diskussionsfragen:

  1. Sieh dir das Video zusammen an oder lade jemanden ein, das Thema zusammenzufassen.
  2. Identifizieren Sie zwei Suchende, die von einer Mentoring-Beziehung mit Ihnen profitieren könnten. Wie würden sie reagieren, wenn Sie sie in eine bewusstere Beziehung einladen würden? Welche Themen wäre für sie sehr hilfreich oder interessant?
  3. Identifizieren Sie zwei Gläubige, die treue Nachfolger Jesu sind. Glauben Sie, dass sie bereit wären, zwei weitere zu beraten, wenn Sie sie richtig an unseren Werkzeugen geschult hätten? Warum oder warum nicht?
  4. Welche der drei Jüngeraufgaben wird deiner Meinung nach für die Menschen in deiner Gemeinde oder in deinem Dienst am schwierigsten sein? Warum?
  5. Schreiben Sie einen persönlichen Aktionsschritt basierend auf dieser Konversation.

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