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Jetzt, da Sie wissen, was die "Mentor-Methode" ist, fragen Sie sich vielleicht, warum Sie sie verwenden sollten. Es scheint so, als ob diese Methode einschränkt und verhindert, dass du wirklich mit der Person, die du zu betreuen versuchst, in Beziehung stehst. Diese Methode ist jedoch der effektivste Weg, um Jünger und eine erfolgreiche Jüngerschaftskultur zu schaffen.

Video Highlights:

  • Die Nicht-Methode mag relationaler erscheinen, aber sie ist nicht reproduzierbar. Die Nicht-Methode ist zufällig. Sobald du mit der Betreuung von jemandem fertig bist, sind sie vielleicht nicht mehr in der Lage, weiterzumachen, um jemand anderen zu betreuen, weil sie sich dazu nicht in der Lage fühlen. Es gab keine Struktur oder Systemwerkzeuge, denen sie beigebracht wurden.
  • Die Mentor-Methode hilft dir, anderen zu helfen, eine biblische Weltanschauung zu entdecken. Mit Hilfe der Tools auf PursueGOD können Sie Ihrem Mentee helfen, Dinge aus einer biblischen Perspektive zu sehen. In der heutigen Kultur kann das unbezahlbar sein. Sie werden ständig mit verschiedenen Weltanschauungen bombardiert, was es schwer macht, ein Leben zu führen, das sich auf Jesus konzentriert.
  • Die Mentor-Methode ist reproduzierbar. Aufgrund der Struktur dieser Methode wird Ihr Mentee genau wissen, was zu tun ist, wenn er bereit ist, jemand anderen zu betreuen. Die Mentor-Methode ist eine Win-Win-Situation, da Sie in der Lage sind, relational zu sein, während Sie durch Training Intentionalität herstellen. Jesus war nicht nur in seiner Lehre relational, sondern auch lehrreich, so dass die Jünger weiterhin anderen helfen konnten, wenn er von ihnen fort war.

Die Mentor-Methode ist der einfachste Weg, um reproduzierbare Mentoring-Beziehungen zu schaffen. Es ist sowohl relational als auch strategisch und wird den Schülern helfen, eine christliche Perspektive auf das Leben zu bekommen. Wenn Sie die Nicht-Methode anwenden, kann es sehr schwierig sein, sie reproduzierbar zu machen, und noch mehr, um eine Jüngerschaftskultur in Ihrer Gemeinde zu schaffen.

Diskussionsfragen:

  1. Sieh dir das Video zusammen an oder lade jemanden ein, das Thema zusammenzufassen.
  2. Wie ist deine erste Reaktion auf dieses Video? Stimmst du damit nicht überein? Was ist dir ausgegangen?
  3. Hast du jemals jemand Jünger gemacht? Welche "Methode" hast du benutzt, wenn überhaupt? Hat diese Person jemanden weiter Jünger gemacht?
  4. Warum ist die Methodologie (Strategie) wichtig für das Jüngermachen? Listen Sie die Gründe auf.
  5. Sind Sie bereit, die PG Mentor Methode für die Jüngerschaft zu verwenden? Wenn nicht, welche andere Methode verwenden Sie? Erklären.
  6. Schreiben Sie einen persönlichen Aktionsschritt basierend auf dieser Konversation.

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